⾃1957年以來，善導會⼀直提倡社會共融，並針對導致罪⾏發⽣的成因，給予更⽣⼈士引導及關愛，協助他們融⼊社會。時至今日，我們的服務更推展至社會中其他邊緣群組。我們專業的團隊致⼒透過更⽣同⾏、精神健康、職能發展、社區教育，多元共融及社區連繫等不同範疇，提倡接納共融的理念，為有需要⼈士提供多元化服務及實際協助。
職能發展以多元服務模式及介入手法，協助服務使用者重新建立工作習慣、培養良好工作態度和適應工作環境的能力，使他們能持續工作，重建健康而有規律的生活。我們也致力拓展青年培育及創業服務，鼓勵年青人及服務使用者在就業以外，發掘其他機遇。
善導僱主嘉許禮每兩年舉行一次，具有以下的意義﹕
1. 表揚和嘉許經評選獲獎之善導僱主/機構對本會服務使用者就業及本服務發展作出之貢獻；
2. 提昇公眾對本會、職業發展服務及服務使用者之認識及關注；及
3. 推動更多有心有力之合作伙伴參與及共同創造職業新發展，讓更多服務使用者受惠。
「人才共融 解鎖多元潛能」
善導僱主嘉許禮開辦至今，轉眼已踏入第18個年頭。這些年來，我們積極發展合作伙伴網絡。曾合作的合作伙伴，至今已累積近1,000間公司/機構。我們透過舉辦每兩年一屆的善導僱主嘉許禮，向各位參與的合作伙伴表達衷心感謝。
第九屆善導僱主嘉許禮於2024年10月22日於香港康得思酒店宴會廳舉行，承蒙勞工及福利局副局長何啟明先生, JP出席主禮。提名公司/機構在我們嚴格的評分機制下，根據五項準則作出評審，包括「合作及發展」、「給服務使用者機會」、「傳授知識技術」、「金錢與物資的捐助」，以及「可持續性發展(ESG)」，最終選出20間公司/機構分別獲得「新晉善導僱主獎」和「傑出善導僱主獎」，而當中得分最高的一位善導僱主更同時獲得「卓越善導僱主大獎」。
本屆嘉許禮的主題是「人才共融 解鎖多元潛能」，意義深長。全球經濟環境急速變化，在科技躍進、產業轉型的影響下，人們必須具備多元的硬知識與軟技能才可應對變遷。我們的服務使用者來自不同背景和種族，正正有著種種不同的潛能。我們的職能發展服務，夥同一眾「善導僱主」，為他們提供生涯輔導、技能培訓、實戰機會，以及創業指導等專業支援，逐一解鎖他們的無限潛能。同時，服務透過與企業建立可持續性發展的合作關係，持續推動共融職場文化。
社會變化急速，感謝一眾善導僱主無懼困難，與我們一同擁抱挑戰，以經驗智慧和創新方法，為服務使用者提供職能發展相關的空間與機會，解鎖更多人才的多元潛能，讓他們在職場大放異彩，綻放璀璨光芒！